نحوه نوشتن رزومه برای یک شغل: الگوها ، محتوا و نمونه هایی برای یک کارمند بدون تجربه و با او

2024 نویسنده: Bailey Albertson | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 12:58

چگونه رزومه را به درستی بنویسیم

صرف نظر از اینکه در یک شرکت خاص شغل می گیرید یا می خواهید در جایی به کار دعوت شوید ، باید رزومه را به درستی بنویسید. این سند کوچک است که تعیین می کند در کدام دسته از متقاضیان قرار می گیرید: "مناسب" برای این شرکت یا "مناسب نیست". به نظر می رسد یک رزومه کاری فوق العاده مهم است ، بنابراین نوشتن آن بلافاصله در گروه کارهای دشوار قرار می گیرد. واقعاً؟

محتوا

• 1 رزومه چیست

  1.1 کاغذی یا الکترونیکی - که بهتر است

• 2 نحوه نوشتن رزومه هنگام جستجوی کار (نمونه)

  • 2.1 فیلم: نحوه نوشتن رزومه
  • 2.2 اگر تجربه کاری وجود نداشته باشد
  • 2.3 به دنبال چه چیزی باشید
  • 2.4 فیلم: نوشتن رزومه صالح و فروش
• 3 اشتباه رایج در نوشتن رزومه

• 4 الزامات خاص برای مشاغل خاص

  • 4.1 متخصص پزشکی
  • 4.2 معلم ، مربی
  • 4.3 وکیل
  • 4.4 مدیر
  • 4.5 حسابدار
  • 4.6 درایور
  • 4.7 نگهبان
  • 4.8 مدیر ، مشاور

رزومه چیست

رزومه کارت ویزیت هر کارمند ، شرح مختصری از کلیه فعالیتهای کاری وی ، مهارتها و کیفیتهای موجود و همچنین تحصیلات دریافت شده است. این سند باید حاکی از همه مواردی باشد که به هر طریقی مورد توجه کارفرما قرار خواهد گرفت ، بنابراین ، مهارت هایی که دارید و به هیچ وجه مربوط به حرفه انتخابی شما نیست ، نباید نوشته شود.

شرکت های خوب سیستم زیر را برای یافتن کارمندان جدید دارند:

1. مجموعه CV از کاندیداها.
2. مطالعه این اسناد.
3. انتخاب نامزدهای مناسب.
4. برنامه ریزی افراد منتخب برای مصاحبه و رد سایر افراد.

بسیاری وانمود می کنند که مشاغل خوبی هستند ، اما فقط بهترین ها را انتخاب می کنند

مهمترین البته مطالعه رزومه است که معمولاً حدوداً چند دقیقه طول می کشد. به همین دلیل است که این سند باید کاملاً واضح ، شایسته ، بدون اطلاعات غیرضروری ، ترجیحاً مطابق با الگوی ویژه ای که ادراک را تسهیل می کند ، تهیه شود.

کاغذی یا الکترونیکی - که بهتر است

رزومه ، مانند هر سند دیگری ، به دو شکل کاغذی و الکترونیکی ارائه می شود. انتخاب قالب مستقیماً به چگونگی جستجوی شغل بستگی دارد. اگر می خواهید در یک شرکت خاص (یک یا چند) شغل پیدا کنید و یا یکی از شعبات آن در شهر شما واقع شده باشد ، باید سندی را به صورت کاغذی بیاورید - کارفرما می بیند که شما به دنبال آن هستید هنگامی که وقت خود را پیدا کردید و به دفتر رسیدید ، کار کنید تا رزومه خود را ارائه دهید. اگر شرکتی که می خواهید در آن کار کنید کوچک است (یعنی جریان کارمندان جدید - رقبای شما - ناچیز است) و در شهر دیگری واقع شده است و نمی توانید اسنادی را بیاورید ، می توان آنها را از طریق پست معمولی ارسال کرد (مثلاً توسط نامه ثبت شده).

رزومه الکترونیکی باید با قلم کافی نوشته شود که بدون افزایش اندازه سند ، خواندن آن آسان باشد

اگر شما به سادگی رزومه خود را به یکی از سایت های کاریابی ارسال کنید ، مطمئناً باید آن را به صورت الکترونیکی داشته باشید. اگر فکر می کنید در شرکتی که می خواهید در آن کار کنید تعداد زیادی از کارمندان جدید وجود دارد و شخصاً نمی توانید رزومه کاغذی بیاورید ، می توانید آن را به صورت الکترونیکی برای بخش منابع انسانی ارسال کنید.

نحوه نوشتن رزومه هنگام جستجوی کار (نمونه)

برای اینکه رزومه به خوبی توسط کارفرما پذیرفته شود ، لازم است که آن را به قطعات جداگانه تقسیم کنید:

• نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی: مشخصات خود را بنویسید و آنها را به نوعی برجسته کنید: به نوع پررنگ یا بزرگتر ؛
• داده های شخصی: تاریخ تولد ، سن (کارفرما تمایلی به محاسبه چند سالگی شما ندارد) ، وضعیت تأهل ، اینکه آیا فرزندان وجود دارد و چند سال دارند. اگر شهروند ایالت دیگری هستید ، لطفاً این را نشان دهید.

• مخاطبین: نیازی نیست که آنها را در یک قسمت جداگانه جدا کنید و همراه با قسمت قبلی بنویسید. آدرس ، شماره تماس ، آدرس پست الکترونیکی نشان داده شده است. می توانید آدرس محل سکونت خود را مشخص کنید ، اما نه آدرس کامل ، بلکه به عنوان مثال منطقه یا نزدیکترین ایستگاه مترو.

  

  برای راحتی کار ، می توانید با وارد کردن یا حذف بخشهای جداگانه ، الگوهای آماده را پر کنید

• هدف: موقعیت یا نوع کاری که به دنبال آن هستید ؛ در اینجا همچنین می توانید حقوقی را که دوست دارید داشته باشید نشان دهید. توصیه می شود نه مقدار مشخصی ، بلکه حداقل آستانه ، با افزودن کلمه "از" ؛
• تحصیلات: شرکتها یا به افرادی با تحصیلات عالی (شاید آموزش عالی ناقص) یا با تحصیلات حرفه ای متوسطه (کالج ، آموزشگاه فنی و غیره) نیاز دارند. تحصیلات مدرسه ای مورد علاقه کسی نیست. سال پذیرش و سال فارغ التحصیلی از موسسه آموزشی ، نام آن (کامل) و شهر محل آموزش ، دانشکده یا م instسسه ، تخصص (مانند دیپلم) و مدارک مشخص شده است. اگر چندین تحصیلات عالی وجود داشته باشد ، در وهله اول لازم است که یکی از موارد مناسب برای جای خالی داده شده قرار گیرد ، و اگر تفاوتی وجود نداشته باشد ، آنها به ترتیب زمانی قرار می گیرند.

• آموزش اضافی: دوره ها ، آموزش ها ، سمینارها (شما باید کپی گواهینامه ها و گواهینامه ها را ضمیمه کنید) ؛ فقط آنچه ممکن است در کارتان برای شما مفید باشد را نشان دهید ، اما نه هر آنچه که تاکنون بازدید کرده اید. اول ، سال اتمام دوره ها ، مدت زمان آنها ، نام کامل و شرکتی که آنها را انجام داده است مشخص شده است.

  

  برای هر موقعیت ، باید یک رزومه را به درستی تهیه کنید

• صلاحیت ها: از نظر شما مهم ترین مهارت ها و توانایی هایی که دارید و می تواند در کار شما مفید باشد. شما می توانید دستاوردها ، تجربه کار را نشان دهید مورد اختیاری است ؛
• سابقه کار: کلیه فعالیتهای کارگری (شروع از آخرین محل کار) ؛ دوره کار (ماه و سال آغاز - ماه و سال پایان) ، نام و زمینه فعالیت شرکت ، سمت (یا چندین) ، لیستی از وظایف شما مشخص شده است. شما می توانید دستاوردهای اصلی خود را در این موقعیت نشان دهید. نکته اصلی؛

• اطلاعات اضافی:

  • مهارت های خاص: سرعت تایپ در رایانه ، تجربه رانندگی یا سایر موارد.
  • دانش زبانها: زبان مادری در اولویت قرار می گیرد و سپس تمام آن زبانهایی که می دانید دنبال می کنند. برای زبانهای اروپایی نیز می توانید سطح مهارت را نشان دهید.
  • مهارت های رایانه ای: نرم افزاری که شما در اختیار دارید و سطح دانش آنها.
  • خصوصیات شخصی: ویژگی های مثبت خود را نشان دهید که در این کار مفید خواهد بود.
  • علایق و سرگرمی ها: لیست تمام کارهایی که از انجام آنها لذت می برید (ماهیگیری ، فوتبال ، اسکی ، پیاده روی). اگر "سفر" را نشان دادید ، کشورهایی که به آنها رفته اید را لیست کنید.

ویدئو: نحوه نوشتن رزومه

اگر تجربه کاری ندارید

اگر هیچ تجربه کاری ندارید (دانشجو هستید یا تازه از هیچ موسسه آموزشی فارغ التحصیل شده اید) ، نیازی نیست که آن قسمت های مربوط به سابقه کار را در کارنامه خود وارد کنید. برخی در قسمت "تجربه کار" می نویسند که فاقد این مورد هستند یا به راحتی خط تیره می گذارند - به نظر می رسد این یک نقطه ضعف است و احتمال دعوت شما برای مصاحبه کاهش می یابد.

دوره کارآموزی (حتی 1 ماه) را می توان به عنوان تجربه کاری نشان داد

برای یافتن شغل ، نباید نشان دهید که بدون تجربه یا دانشجو هستید - این نکته مهم است. تنها چیزی که برای نوشتن در چنین مواردی همیشه مناسب است "کارآموز" است. البته کارآموزان پول کمتری دریافت می کنند اما نیاز کمتری به آنها وجود دارد.

به چه چیزهایی توجه کنیم

توجه ویژه باید به بخشهای زیر توجه شود:

• هدف از جستجوی شغل شما دلایل تمایل شما برای یافتن کار را نشان می دهد ، بنابراین این بخش باید مورد توجه کارفرما باشد.
• تحصیلات اضافی گاهی اوقات نقش بیشتری نسبت به اصلی دارد ، زیرا نشانگر تمایل شما برای کار در این زمینه خاص است.
• صلاحیت
• تجربه؛
• دانش زبان ممکن است ارتباط مستقیمی با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید نداشته باشد ، اما این می تواند کمک خوبی به رشد شغلی باشد.
• علایق و سرگرمی ها در مورد چشم انداز یک شخص صحبت می کنند - هرچه عرض آن بیشتر باشد ، کارمند مفیدتر است.

عکس رزومه باید مانند گذرنامه باشد تا چیز اضافی وجود نداشته باشد

در دنیای مدرن ، جستجوی کار ارائه خدمات خود به کارفرما است ، یک فرد نیروی کار ، وقت ، مهارت و توانایی خود را می فروشد ، بنابراین ، به طور تقریبی ، به عنوان یک محصول با کیفیت ، باید یک بسته بندی خوب نیز ارائه دهد - عکس او ، به طوری که مدیران استخدام بدانند که حتی با چه کسانی سر و کار دارند. توصیه می شود فقط هنگامی که سندی را به یک شرکت خاص ارائه می دهید ، عکس را به رزومه خود اضافه کنید و آن را روی صفحه اعلانات در اینترنت قرار ندهید.

ویدئو: نوشتن رزومه صالح و فروش

اشتباهات رایج در نوشتن رزومه

شاید مهمترین و رایج ترین اشتباه این باشد که مردم مقاله کاملی را با موضوع "چرا باید مرا ببرید" می نویسند. مدیران استخدام در شرکتهای خوب 2-3 دقیقه فرصت دارند تا رزومه یک داوطلب را مطالعه کنند ، بنابراین هرچه سند کوتاهتر و واضح تر باشد ، احتمال مطالعه دقیق آن بیشتر است. برای انجام این کار ، شما باید متن را ساختار بندی کنید ، نقاط اصلی و عناوین بخش را با فونت های مختلف برجسته کنید.

نیازی به نوشتن کامل رمان در مورد میزان شگفت انگیز بودن شما نیست - اطلاعات باید کوتاه و مختصر باشد

در صورت عدم تجربه کار ، مردم اغلب در مورد آن می نویسند. لازم به یادآوری است که هدف از رزومه کاری علاقه به کارفرما به شما ، نشان دادن بهترین جوانب شماست و کمبود مهارت کار به هیچ وجه مزیت محسوب نمی شود ، بنابراین قسمت "تجربه کار" را به هیچ وجه وارد نکنید.

فقدان اطلاعات مربوطه علیه شما بازی می کند. انتخاب آنچه واقعاً مهم است بسیار دشوار است ، هیچ کس با این موضوع استدلال نمی کند ، اما شما می توانید موارد زیر را انجام دهید: در اینترنت جستجو کنید یا مهارتهایی را پیدا کنید که مورد نیاز شخصی باشد که برای آن درخواست می کنید. همه چیز را نقطه به نقطه بنویسید ، مهارتهایی را که واقعاً به آن نیاز دارید علامت گذاری کنید و در میان آنها مهارتهایی را که دارید برجسته کنید. آنها را دقیقاً بنویسید. همه دیگران غیر ضروری هستند.

در اینترنت می توانید مهارت هایی را پیدا کنید که کارمندان یک زمینه خاص واقعاً به آن نیاز دارند

هر فرد مهارت بسیار لازم و مفیدی در این زمینه دارد ، اما صرفاً توصیف آن کافی نیست ، لازم است مثالی از کاربرد آن ذکر شود. اگر می گویید مهارت ارتباطی خوبی دارید و وبلاگ یا چیز دیگری را اداره می کنید ، در مورد آن بنویسید ، مهارت های خود را تأیید کنید. این قطعاً زائد نخواهد بود.

در صورت گذراندن دوره ها ، آموزش ها و غیره ، حتماً نوعی سند تأیید کننده این مطلب را ضمیمه کنید

اگر مهمترین یا آخرین دوره هایی است که گذراندید در صورت وجود تعداد زیادی از آنها ، مشخص کنید

برای تأکید بر اهمیت خود برای شرکت ، در رزومه خود ، دستاوردهای خود را در مشاغل گذشته با کلمات قوی مانند: ایجاد ، آغاز ، توسعه و غیره نشان دهید - این موقعیت فعال شما را نشان می دهد.

اشتباه در دستور زبان و علائم نگارشی معمولاً هنگام جستجوی کار مشکلی است. این امر به این دلیل است که کارفرمایان به دنبال متخصصانی نه در هر زمینه خاص ، بلکه به طور همزمان یک فرد صالح در همه زمینه ها هستند. علاوه بر این ، سواد در این واقعیت نهفته است که شخص کمی بیشتر از یک ایده سطحی دارد ، او دیدگاه گسترده ای دارد که می تواند به طریقی یا دیگری در کارش مورد استفاده قرار گیرد. به همین دلیل است که توصیف چنین موردی به عنوان علایق و سرگرمی بسیار مهم است: هرچه فرد بیشتر کار کند ، پیشرفت بالاتری دارد ، برای شرکت بهتر است.

برای باسواد نگه داشتن رزومه خود از فرهنگ لغت استفاده کنید

نوشتن اطلاعات صحیح بسیار مهم است ، زیرا دیر یا زود کارفرما متوجه خواهد شد که شما نمی دانید چگونه کاری را انجام دهید ، در این صورت ممکن است شرایط برای شما بسیار ناخوشایند باشد

الزامات خاص برای مشاغل خاص

هر جای خالی مشخصات حرفه ای خاص خود را دارد که برای جلب کارفرما باید در رزومه منعکس شود.

کارگر پزشکی

همه کارگران پزشکی باید تحصیلات مناسبی داشته باشند: حداقل آموزش پزشکی تخصصی متوسطه (برای پرستاران) ، اما البته اگر بالاتر باشد بهتر است. فارغ از اینکه از کدام م educationalسسه آموزشی فارغ التحصیل شده اید ، کارآموزی داشته اید - بدون این ، به راحتی نمی توانید دیپلم بگیرید. بنابراین ، اگر هنوز تجربه کاری ندارید ، در بخش مناسب در رزومه ، تمام اطلاعات مربوط به عملی را که به پایان رسانده اید ، مشخص کنید: چه زمانی ، کجا ، چه دوره خاصی ، چه توابع انجام داده اید و نتیجه - آنچه شما آموخته

اگر تجربه طولانی دارید ، لازم نیست که تحصیلات خود را نشان دهید ، اما اگر کم باشد یا اصلاً نباشد ، تحصیلات مهم است

معلم ، مربی

یک معلم و مربی باید فقط تحصیلات عالی - آموزشی داشته باشد. اگر تحصیلات دیگری در هر رشته تخصصی داشته باشید ، این مزیت شما خواهد بود ، اما بدون مدرک دیپلم معلم اجازه کار با کودکان را ندارید.

حتی یک معلم تربیت بدنی نیز باید تحصیلات معلمی داشته باشد

وکیل

زمان متخصصان حقوق بسیار گران است ، بنابراین اگر رزومه به سبک دقیق تجارت نوشته شود ، لحظه مثبتی خواهد بود. متقاضی باید دیپلم تحصیلات عالیه را در این زمینه دریافت کند - دوره های مختلف فقط شرایط آنها را بهبود می بخشد ، اما جایگزین آموزش کامل نمی شود.

هرچه وکیل مهارت و دانش بیشتری داشته باشد ، بهتر است

مدیر

مدیر ممکن است تحصیلات عالیه نداشته باشد ، اما فقط مورد استقبال قرار می گیرد ، زیرا از چشم انداز گسترده متقاضی صحبت می کند. توجه ویژه در این موقعیت به دانش هر زبان خارجی (به ویژه انگلیسی و چینی ، که در زمان ما بین المللی است) جلب می شود.

توصیه می شود که یک عکس به رزومه مدیر اضافه کنید

حسابدار

حسابدار الزاماتی برای تحصیلات عالی ندارد ، اما لازم است از یک آموزشگاه فنی یا کالج در این رشته فارغ التحصیل شوید. اگر مدرک اقتصاد داشته باشید ، این یک مزیت بزرگ برای شما خواهد بود. علاوه بر تحصیلات ، کارفرما به دانشی که داوطلب در زمینه حسابداری دارد توجه ویژه دارد: تجربه در حسابداری ، مهارت در تهیه تمام اسناد ، کار با مستندات و غیره. هر چیزی را که فکر می کنید برای این موقعیت واقعاً مهم است در آن قرار دهید.

یک حسابدار از داشتن تحصیلات اقتصادی یا حقوقی صدمه ای نخواهد دید

راننده

راننده لازم نیست که تحصیلات خاصی داشته باشد ، اما باید دارای گواهینامه (و به روشی دوستانه ، حداقل تجربه رانندگی در نوع خاصی از حمل و نقل) از یک گروه خاص باشد. داشتن دانش در مورد منطقه ای که می خواهید در آن کار کنید و طراحی هر وسیله نقلیه ای که ممکن است نیاز به کار داشته باشید یک مزیت خواهد بود. در دستاوردهای آنها ، ذکر واقعیت های خاص ضروری است (به عنوان مثال ، "من 10 سال رانندگی کرده ام ، هرگز در تصادف شرکت نکرده ام" بسیار خوب خواهد بود).

در رزومه راننده ، ذکر کلیه مهارت های ارتباطی با اتومبیل های دسته های مختلف ضروری است

گارد امنیت

نگهبان امنیتی به هیچ آموزش خاصی احتیاج ندارد ، اما داشتن انواع سلاح ها و انواع مختلف جنگ مهم است. اگر اجازه استفاده از سلاح را دارید ، باید این را گزارش کنید و سندی را که این واقعیت را تأیید می کند به مصاحبه بیاورید.

اگر در جنگ تن به تن ، ورزش های رزمی یا سلاح مهارت دارید ، لطفاً این را نشان دهید

مدیر ، مشاور

مشاوران و فروشندگان به هیچ وجه به هیچ آموزشی نیاز ندارند ، اگرچه تحصیلات عالی روانشناسی چندان زائد نخواهد بود. اگر به دنبال کار در برخی از شهرهای بزرگ هستید ، دانش زبان های خارجی یک مزیت بزرگ خواهد بود. در بخش دستاوردهای شخصی ، شما باید شماره های مشخصی را ذکر کنید (به عنوان مثال ، "در جولای 2017 ، من لپ تاپ هایی به ارزش 400 هزار روبل فروختم").

حتی برای موقعیت مشاور ، تهیه یک رزومه صحیح ، نشانگر مهارت های برقراری ارتباط با افراد ، ضروری است

یک رزومه به درستی اجرا شده می تواند کارفرما را در خدمات شما علاقه مند کند ، اما مهمترین چیز مصاحبه شخصی است که در آن باید هر آنچه را که در کارت ویزیت خود درباره آن نوشتید تأیید کنید و "برگ برنده" های خود را که در مورد آن سکوت کرده اید ، آشکار کنید.